Fonction Publique Hospitalière : Syndicat professionnel des personnels scientifiques, techniques, juridiques et recherche de la Fonction Publique Hospitalière (Licence, Master et Doctorat) – Titulaires ou contractuels – Catégories A, B, C. (Métiers de la recherche, du numérique, de l'informatique, Ingénieurs (tous métiers), Techniciens /sup. (tous métiers), Techniciens de Laboratoire de Biologie Médicale, (Bio)-informaticiens/statisticiens, kinésithérapeutes, psychologues, manipulateurs radio, orthoptistes, orthophonistes, préparateurs en pharmacie, prothésistes, radio-physiciens, dosimétristes, etc…)
Le Ministère de la Santé vient de publier un dossier de presse sur les revalorisations salariales dans le cadre du Ségur de la Santé :
Des revalorisation salariales conséquentes pour les titulaires.
Et vous ?
En tant que contractuel titulaire de licence, master ou doctorat ?
Comment vous situez-vous dans ces évolutions salariales ?
Vous aussi ? 3.941 € net mensuel en fin de carrière ?
Qu’en pensez-vous ?
Bonjour,
j’ai une question relative à la grille indiciaire hospitalière : le métier d’Attaché de Recherche Clinique n’est répertorié nulle part. Pourriez-vous m’indiquer comment on peut savoir dans quelle grille on nous place ? J’ai un Master en Technologies de la Santé option Recherche Clinique, j’ai 11 d’ancienneté aux HCL comme ARC hospitalier, une ancienneté par l’industrie et les CRO auparavant . Et je ne sais où me situer. dans ces grilles.
Merci de vos renseignements.
Bonjour,
Merci pour l’intérêt que vous portez à notre syndicat professionnel.
Il n’y a malheureusement pas de réponse nationale – pour l’instant – à cette question. Chaque établissement, décide, sur quelle grille sont recrutés les ARC. Cela peut allez de grilles nationales de techniciens supérieurs hospitaliers, à des grilles d’ingénieurs, voire sur des grilles locales (en théorie interdites depuis la loi de modernisation de la Fonction Publique), soit en rémunérant les personnes sur la base d’un seul indice majoré sans référence aucune à une grille officielle.
Cette réponse n’est sans doute pas celle à laquelle vous vous attendiez, mais nous nous mobilisons pour que les choses soient harmonisées.
Bien cordialement,
Bonjour,
Tout d’abord, je vous remercie pour les informations que vous nous transmettez.
Je suis attachée de recherche clinique depuis 2011 au CHU de Bordeaux et je souhaiterai être sûr de ce que j’interprète de ce nouveau communiqué.
Nous ne sommes pas concernés par cette dernière revalorisation de salaire c’est bien cela?
Pour information, nous sommes situés su la grille de technicien supérieur d’organisation.
Je vous remercie par avance.
Cordialement,
Chère collègue,
Tout d’abord merci de l’intérêt que vous portez à notre syndicat professionnel.
Pour l’heure ces revalorisations salariales vont impacter principalement les personnels titulaires.
J’imagine que vous êtes contractuelle de la Fonction Publique Hospitalière.
Nos grilles de métiers surtout si vous exercez en tant que contractuelle sont parfois adossées à des grilles locales, parfois à des grilles nationales d’avant PPCR, voire après PPCR.
Le SNSH se bat auprès du ministère afin que nous puissions bénéficier de grilles cohérentes.
Je reste à votre disposition si vous souhaitez échanger téléphoniquement à ce sujet, ce qui serait sans doute plus facile pour mieux répondre à votre questionnement et appréhender votre situation.
Bonjour,
Il me semble que l’annonce du ministère concernant la revalorisation de la grille cadre de santé prend pour base la grille cadre après un an de carrière. En revanche la fin de carrière parait correspondre à la grille des cadres supérieurs de santé et non de celle des cadres.
Pouvez-vous apporter des précisions concernant l’évolution des deux grades ?
Par avance merci de votre réponse.
Bonjour,
Dans le prolongement de votre question :
Travaux de revalorisation des grilles indiciaires :
– Les corps de la catégorie A des filières soin, rééducation et médicotechnique : la revalorisation conduit à une simplification de la structure de rémunération de ces métiers. Tous seront désormais organisés sur une structure en deux grades soit un déroulement de carrière de 35 ans en moyenne. Les grades de ces corps seront organisés sur une échelle de quatre grilles, construite selon une logique liée à la reconnaissance du niveau de diplôme initial requis et du niveau de responsabilités managériales.
– L’horizon de mise en œuvre de ces premières revalorisations est l’automne ; la cible annoncé étant octobre 2021.
EN TOUT ETAT DE CAUSE , IL EST URGENT D’ATTENDRE LES TEXTES POUR CONNAITRE LES MODALITES DE RECLASSEMENT
Bonjour. Qu’en est il du corps des techniciens supérieurs hospitaliers ? Je suis TSH TIM Assistante médico economIque et responsable informatique. Plusieurs casquettes, nombreuses responsabilités . Pourtant, j’ai l’impression que nous sommes les grands oubliés du Ségur Santé. On parle des diététiciens, préparateurs en pharmacie, techniciens de laboratoire qui bien qu’ayant un bts se verront reclassés en catégorie A mais qu’en est il de notre corps. Y a t’il un projet de revalorisation de salaire ?
Merci à vous pour votre réponse. Cordialement.
Chère collègue,
Nous n’avons pas pour l’instant malheureusement de visibilité sur la réingénierie des diplômes de TSH.
Nous saisirons prochainement le ministère pour faire un point sur ces dossiers et sur les bouleversements et iniquités entraînés par certains reclassements dans le prolongement du ségur de la santé.
Nous vous tiendrons bien évidemment informée des suites sur ce dossier.
Bien cordialement
Bonjour je suis Technicien Hospitalier et je cherche ma catégorie désespérément dans le texte de loi Segur mais je ne trouve pas. Pouvez-vous m’indiquer si nous faisons partie de cette réforme ?
Merci d’avance.
Cordialement
Bonjour,
ëtes-vous techniciens de labo ou technicien hospitalier médico-technique ?
Cordialement
Non je ne suis « qu’un » technicien hospitalier supérieur